有试用期的公司要不要去

因该员工在试用期内未缴纳社保并辞职，公司被责令支付经济补偿金，解除劳动关系。付某与公司签订了为期两年的劳动合同，同意在三个月试用期内不缴纳社保，每月工资为4000元。转为正式员工后，月工资为8000元，工作满六个月的，不再支付辞职当月工资。 试用期结束后，付先生因公司未缴纳社保而签约，起诉要求支付试用期工资差额以及解除劳动关系的经济补偿，得到法院支持。 法院提醒，法律规定了缓刑期间的期限和工作...

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罕见！该A股公司，首席技术官在试用期内辞职来源：e公司A股罕见。 深城交通（301091）7月5日晚间披露，公司与谷亮先生友好协商，在试用期内解除了其劳动合同。谷亮将不再担任公司首席技术官，不再在公司（含全资及控股子公司）担任任何职务，其离职也不会影响公司的发展。影响公司的正常经营。 证券时报·e公司记者获悉，谷亮的试用期刚刚过去……

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3个月试用期满后，又延长6个月。法院判决公司合同无效。试用期终止权的行使仍受到法律的严格限制。用人单位不仅需要提供证据证明员工不符合聘用条件的具体事实，而且还要终止试用期。 该行为也应在试用期满前实施，否则构成非法解除劳动合同。 "企业随意延长工人试用期是否违法？"采访中，有受访者提出了企业延长试用期的问题。 近日，上海...

社保交不上，转岗，又回到"试用期"。有的公司把试用期当成"便宜期"。索华说，必须向劳动部门举报，公司才勉强同意给他缴纳当月社保，并补偿试用期。 缴纳社会保障费。 社会保险法规定，用人单位应当自受雇之日起三十日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。 吉林正吉律师事务所熊星星介绍，用人单位应为试用期员工缴纳社会费用...

一个女人在试用期保护自己的合法权益，可以让公司抓狂。以后网友们谁还敢雇用这个女人？我仍然相信大多数公司选择招聘你是因为他们认为你适合这个职位，因为招聘是要花钱的。 ，没有公司或者HR愿意花时间和金钱跟你玩。当然，个别公司和领导也有例外。虽然这位女士在这件事上达到了目的，但我认为这样的人不可能有成功的职业生涯。 伟大的。 试用期员工太嚣张了...

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产品运营试用期如何快速融入新公司？进入新公司后，产品运营需要思考如何快速融入部门，建立相互信任的沟通。 在这篇文章中，笔者根据B端产品运营的工作，整理出了几个阶段以及相应的思路，我们一起来看看吧，或许对职场中的你有所帮助。 每次进入新公司，对人来说都是一个巨大的挑战，需要融入新的部门，认识新的领导、新的同事……

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两个月试用期，导演依然因"零碎加班"被解雇，法院判决公司赔偿12000元……当你做完当天的工作，距离下班还有三分钟时，你突然收到通知，"请运营部全体成员到会议室开一个简短的会议，助理给他们签字""周五下午，当你手指在键盘上飞舞，想象着周末的时候，领导发来消息："小王，公司已经安排你明天去，参加杭州为期三天的新媒体培训，珍惜这个机会。"所以，在休息时间……< /p>

女方说她在试用期内流鼻血，被解雇了。"四天内流鼻血两次，老板说她很害怕。"公司回应：她……公司员工告诉张女士，公司也很害怕，让她回家写辞职报告。 保持良好的体形。 张女士说，她因为天气干燥而流鼻血，但她没有健康问题，并询问他们是否在找借口解雇她。 对方称张女士四天内流鼻血两次，无人承担责任。 其次，公司没有理由在张女士试用期内解雇她。 据张女士介绍，那天...

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加入新公司时，产品经理如何快速熟悉业务和角色定位，并度过试用期？在这一个小时里，老师将帮助你解读公司组织架构中蕴含的信息，教你如何理解业务、产品、创造价值。 顺利度过试用期！产品人必须学会如何掌握生存规则，才能获得团队的信任。试用期过后免费，仅限100人▼▼▼1.通过本次公开课你能收获什么？1.了解不同公司、产品的业务，掌握产品生命周期所必需的...

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试用期内你不能随便被解雇，这是你的权利！所以，不要被自己的职场新人身份所迷惑，以免落入职场新人的陷阱。 千万不要写自愿辞职！如果公司认为我不适合目前的职位，他们应该首先提供具体的证据和理由来证明我不能满足该职位的需要和要求。 这将帮助我了解自己的缺点并采取措施提高自己。 我没有资格参加试用期...