有试用期的劳动合同怎么签_有试用期的劳动合同怎么签

什么时候签订劳动合同？用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。 劳动合同应当在试用期内签订还是转正后签订？《劳动合同……劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定的劳动合同应当载明的其他事项。劳动者不签订劳动合同，如何证明与用人单位存在劳动关系……

...试用期被解雇，并起诉公司要求赔偿。法院驳回诉讼，公司有权终止劳动合同。公司有权依赖劳动合同。 根据法律规定，试用期期间被证明不合格的，与胡的劳动合同终止。 因此，法院对胡某关于公司违法解除劳动合同并应支付经济补偿的主张不予支持，并判决驳回胡某的诉讼。 胡某不服一审判决，向长沙中院提起上诉。 二审判决驳回上诉，维持原判。 法官说老挝...

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操作"擦边球"视频导致账号被封，法院判决解除劳动合同有效。秦某送达《试用期考核表》和《试用期不予聘用通知书》，声称3人未通过试用期考核，不符合要求。 因就业情况，三人解除劳动合同。 同年8月，李某、赵某、秦某均认为公司违法解除劳动合同，向法院提起诉讼，要求公司赔偿。 青山法院审查涉案证据后认为，李某、赵某、秦某团队制作的部分视频...

新员工担心"空白合同"想辞职，乐华超市试用期结束后不再支付试用期工资，双方签订劳动合同。 "3月14日试用期结束的时候，我的HR同事给了我四份合同。但是，这些合同在给我的时候都是空白的，连最基本的用人单位的名字都没有。"方女士说，找工作并不容易。 我想先签字，然后把一份完整的合同放在我手里，"但是我的HR同事说他不能给我一份合同。所有劳动合同都在公共领域...

3个月的试用期再延长6个月后，判决公司合同无效。由于劳动关系期限较短，工人维权积极性不高。 "用人单位还可能降低试用期的保障标准，比如不签订劳动合同、不支付工资……目前，试用期制度比较完善，主要问题是执行不力。"Scope认为，如何让企业更准确地理解和使用好试用期制度是关键，建议使用指导……

公司因劳动者在试用期内未缴纳社会保险而辞职，被责令支付经济补偿金。用人单位与劳动者约定的试用期不得超过法律规定的最高限额。《劳动合同法》第十九条第一款规定："劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期期限不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限在三年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上且无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月……

尊重你的权利，不要把试用期员工当成烦躁的小老婆。来源：台湾海峡网□冯海燕在签订试用期合同后延长了试用期。如果她认为员工不合格，她可以解雇她吗？试用期内，将讨论员工的表现。如果劳动合同不合格，必须终止劳动合同。试用期可以吗？试用期到底叫"炒作"还是"炒作"？近日，思明法院发布了两个与试用期相关的案例，提醒劳动者和用人单位注意。 （台湾海峡网5月12日）有人可能认为试用期只是一个...

集集求助丨"假假成真"成为廉价劳动力@职场新人免坑。初入职场的朋友向莫吉君询问"试用期"：用人单位可以任意约定试用期的长短吗？试用期可以不签约承包人，也不可以缴纳社保吗？试用期内工资如何计算？湖南省人力资源和社会保障厅对此问题作出了解答。 用人单位能否任意约定试用期的长短？根据《劳动法合同》，劳动合同期限为三个月以上三个月以下……

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休陪产假失业？法院：公司违法解除劳动合同。据《工人日报》报道，2022年12月，王某加入某文化公司担任人力资源行政总监，并与单位签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2022年12月至2023年3月。 王某于2023年3月通过公司内部办公系统申请陪产假，但公司未批准。 随后，王某仍坚持"依法休陪产假"15天。 放假期间，文化公司给他打电话告知原因……

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人民视角|员工休陪产假被解雇合法吗？员工如何维护自己的合法权益？[案例回顾]王某与某公司签订了为期三年的劳动合同，约定试用期至2023年3月26日结束。 3月13日，王开始休陪产假。他说，他已经通过电话向公司法人代表申请并获得批准。 放假期间，公司以王某的陪产假构成旷工为由，要求王某解除双方劳动合同。 返回...