有试用期的劳动合同_有试用期的劳动合同范本

操作"擦边球"视频导致账号被封，法院判决解除劳动合同有效。秦某送达《试用期考核表》和《试用期不予聘用通知书》，声称3人未通过试用期考核，不符合要求。 因就业情况，三人解除劳动合同。 同年8月，李某、赵某、秦某均认为公司违法解除劳动合同，向法院提起诉讼，要求公司赔偿。 青山法院审查涉案证据后认为，李某、赵某、秦某团队制作的部分视频...

三年半的工作经历被虚构为11年，该男子被公司解雇后，要求赔偿。法院称：劳动合同……试用期综合月薪14500元。 随后，张某回复称，"个人提供的信息基本属实，如有需要了解的细节，我们可以另行沟通。" 5月20日，张某正式加入该科技公司，双方签订了劳动合同。张某填写了应聘登记表，介绍了自己的工作经历：2010年7月至2014年9月，张某在A公司工作（共4年）。2014年12月至2016年9月，张某在A公司工作...

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3个月试用期满后，又延长6个月。法院判决公司合同无效。试用期终止权的行使仍受到法律的严格限制。用人单位不仅需要提供证据证明员工不符合聘用条件的具体事实，而且还需要终止试用期稳定时期。 该行为也应在试用期满前实施，否则构成非法解除劳动合同。 "企业随意延长工人试用期是否违法？"采访中，有受访者提出了企业延长试用期的问题。 近日，上海...

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新员工担心"空白合同"辞职。乐华超市不会支付试用期工资，待双方试用期结束后签订劳动合同。 "3月14日试用期结束的时候，我的HR同事给了我四份合同。但是，这些合同在给我的时候都是空白的，连最基本的用人单位的名字都没有。"方女士说，找工作并不容易。 我想先签字，然后把一份完整的合同放在我手里，"但是我的HR同事说他不能给我一份合同。所有劳动合同都在公共领域...

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公司因劳动者在试用期内未缴纳社会保险而辞职，被责令支付经济补偿金。用人单位与劳动者约定的试用期不得超过法律规定的最高限额。《劳动合同法》第十九条第一款规定："劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期期限不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限在三年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上且无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月……

休陪产假失业？法院：公司违法解除劳动合同。据《工人日报》报道，2022年12月，王某加入某文化公司担任人力资源行政总监，并与单位签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2022年12月至2023年3月。 王某于2023年3月通过公司内部办公系统申请陪产假，但公司未批准。 随后，王某仍坚持"依法休陪产假"15天。 放假期间，文化公司给他打电话告知原因……

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3个月试用期满后，又加了3个月，还没到期就被解雇了？认定劳动者与用人单位建立了上下级雇佣关系，双方地位实质上是平等的。用人单位与劳动者再约定试用期的权利，很可能侵犯该权利。工人的切身利益。 本案中，在约定的三个月试用期即将到期时，被告公司与王先生协商将试用期延长至6个月。虽然没有超过法定最长期限，但《劳动合同法》明确规定用人单位...

有些用人单位竟然将试用期视为"廉价期"，让员工处于试用期，这显然是不公平、不合理的。 XiongXingxingexplained.Previously,alabordisputecasereleasedbytheBeijingCourtshowedthatMr.ChenjoinedanengineeringcompanyinJune2018andcontinuedtoworkuntilDecember2020.Whiletheengineeringcompanycontinuedtoemploypeople,itsuccessivelycontactedChenMr.Xiangsigned5laborcontractswithatermofmorethan3years,andagreedonprobation5times...